- Ons verhaal
- Producten
-
Recepten
- Aanbevolen recepten
- Gezondheid
Noord-Amerika
Azië-Pacific
Afrika
Europa en Midden-Oosten
Latijns-Amerika en Caraïben
Sarah Evans
Senior Vice President en Chief Human Resources Officer
Gedurende haar bijna twintigjarige carrière bij het leiden van human resources- en talentorganisaties, heeft Sarah Evans altijd een passie gehad voor het bouwen van teams en culturen waarin medewerkers kunnen groeien en bloeien. “Ik geef veel om het creëren van een inclusieve cultuur en een omgeving waarin onze teamleden hun best kunnen doen. Het is belangrijk dat ze zich gesteund voelen bij het behalen van persoonlijke en professionele doelen. "
Sarah leidt het wereldwijde human resources-team van Ocean Spray, dat talentwerving, diversiteit en inclusie, HR Business Partnership, Total Rewards, Organisatieontwikkeling en Interne & Executive Communications omvat.
“Ik ben erg blij om me bij dit ongelooflijke team aan te sluiten. Ocean Spray heeft zo'n rijke geschiedenis, maar het heeft ook een ongelooflijk spannende en mooie toekomst. Om ervoor te zorgen dat deze coöperatie blijft groeien en zich blijft ontwikkelen voor onze familiale boeren-eigenaren, hebben we toegewijde, getalenteerde teamleden nodig, om het voortouw te nemen."
Ze komt naar ons vanuit Terminix, waar ze voor het laatst werkzaam was als Vice President Human Resources. In die rol leidde ze de HR-organisatie met een divers personeelsbestand van meer dan 10.000 medewerkers in zowel de residentiële als de commerciële divisie. Ze was verantwoordelijk voor het ontwerpen en aansturen van de Terminix-strategie menselijk kapitaal voor het verwerven, groeien, belonen en behouden van het beste talent. Daarvoor was Sarah ook Vice President Talent, waar ze verantwoordelijk was voor werving, management en ontwikkeling van talent in de hele onderneming.
Voordat ze bij Terminix kwam, werkte Sarah verschillende jaren bij Walmart, waar ze verschillende functies bekleedde in de wereldwijde talentmanagement. Hier was zij verantwoordelijk voor de opvolging van leidinggevenden, prestatie management, executive coaching, versnelde ontwikkeling, selectie en beoordeling voor hun 2,3 miljoen medewerkers over de hele wereld. Ze werkte ook 5 jaar bij TECO Energy.
Strikt noodzakelijke / essentiële cookies
Altijd actief
Dit zijn cookies die nodig zijn voor de werking van de website. Ze omvatten bijvoorbeeld cookies waarmee je kunt inloggen op delen van de website. Als je deze cookies blokkeert, zullen deze functies en diensten helaas niet werken. We kunnen dan zelfs jouw voorkeuren voor cookies helaas niet opslaan.
Analyse- / prestatiecookies
inactief
Deze cookies stellen ons in staat om bezoeken en verkeersbronnen te tellen, zodat we de prestaties van onze site kunnen meten en verbeteren. Ze helpen ons te bepalen welke pagina's het meest en minst populair zijn en te zien hoe bezoekers zich door de site bewegen. Alle gegevens die deze cookies verzamelen zijn samengevoegd en dus anoniem. Als je deze cookies niet toestaat, dan weten we niet wanneer je onze site hebt bezocht, en kunnen we de prestaties van de site niet meten.